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sábado, 24 de agosto de 2019

En la actualidad el sueldo mínimo legal no es el adecuado para los ciudadanos en chile

El sueldo mínimo legal o salario mínimo, es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en el determinado país y atreves de una ley establecida se pone vigente. Esto se estipula en un contrato de trabajo el cual el empleador debe pagar dependiendo el contrato.
El sueldo mínimo no es lo suficiente para los ciudadanos sin estudios.
El sueldo mínimo legal está aumentando durante los años en chile. Pero aun así este no es el adecuado para la mayoría de las personas. El alza de los materiales, impuestos y deudas con interés, no han dejado que la mayoría de estas personas sigan adelante.
No alcanza a cubrir las obligaciones de las personas en común, sobre todo a las personas jóvenes con familia que quieren surgir, la mayoría de los trabajos a los que los jóvenes entran de manera inexperta, pero con facilidad, sin embargo, estos se caracterizan por ser de carácter bajo en dinero y un mal trato a veces no en todos los casos, a pasar de esto los jóvenes con familia no pueden renunciar por la obligación de mantener a sus hijos o pagar el departamento entre otros casos.
Las personas con baja economía no les alcanzan a pagar arriendo y alimentar a sus familias. Los ciudadanos con pocos ingresos económicos a veces se buscan 2 trabajos para poder alcanzar a cumplir con sus obligaciones. Por lo contrario, el tener 2 trabajos es constante y eso cansa de forma física y psicológicamente teniendo estrés. Pero por lo general las personas llegan a acostumbrarse y a obtener sus metas a pesar de lo difícil.
Josias castillo
bibliografía
https://www.curriculumnacional.cl/614/articles-79806_recurso_pdf.pdf

Josias castillo 

Tope de indemnización por años de servicios


Actualmente las normas vigentes en chile mantienen que el pago de indemnización por años de servicios consiste en pagar 30 días por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses, y con tope de 330 días de remuneración.

La indemnización por años de serviciosno debe tener tope.

Este tope de indemnización por años de servicios no debería existir ya que muchos trabajadores están más de 11 años trabajando en la misma empresa, con un gran desempeño y compromiso asia ella y a pesar de eso solo le reconocen 11 años, esto es injusto sobre todo para los trabajadores que solo gana el mínimo y  con una edad ya avanzada, por lo que se les hace difícil conseguir un nuevo trabajo ya que las empresas buscan de preferencia personas más jóvenes, por lo que pueden pasar meses cesantes por lo que necesitan dinero de respaldo. 

El tope de indemnización solo beneficia al empleador ya que se ahorra mucho dinero despidiendo al personal antiguo, pero no debería ser asi ya que los rabajadores deberían tener más beneficios ya que el empleador es el de mejor estado económico.

La indemnización de años y servicio sin tope mejoraría la calidad de vida de aquellas personas que son despedidas por necesidades de la empresa, ya que estarían más tranquilas y con menos estrés al encontrar un nuevo trabajo y tendrían más paciencia al rechazo de los empleadores.

José ilufit 

LEY OBLIGATORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La responsabilidad social empresarial es un compromiso de forma voluntaria de diversa orden, económica, social y ambiental adoptados por las empresas. Este concepto las organizaciones chilenas no lo tienen adoptado ni como un principio de su cultura organizacional en su 100% y debe ser algo que las empresas cumplan con obligación.
La responsabilidad social empresarial debe ser obligatoria y un principio empresarial.
La responsabilidad social empresarial debe ser obligatorio por ley, sigue creciendo la destrucción medioambiental, desigualdad económicas según indica Antelo & Robaina (2015).”la responsabilidad social empresarial es el compromiso continuo de contribuir al desarrollo económico sostenible; si bien las empresas pierden un cierto porcentaje económico de su capital invirtiendo en este proyecto aun así es algo que las empresas deben tener como un principio antes de ser creadas como un ente jurídico.
La responsabilidad social empresarial debe ser instaurada como un principio dentro de las organizaciones. Necesitan ir involucrándose con este concepto y ser tratado como tal, para verduzco(2006).. Quien entiende esto como el papel que deben desempeñar las empresas en beneficio de sus respectivas comunidades. Sin embargo las organizaciones utilizan esto para tener una recepción de los consumidores mostrando una buena imagen y reputación pero aun asiinstaurándola como un principio, con los años se interiorizara con la cultura organizacional de la organización.
La responsabilidad social empresarial es fundamental para el país. Mejora la situación competitiva de las empresas logrando una responsabilidad ambiental en conjunto; como explica López Salazar et al. Es la base del crecimiento empresarial y del posicionamiento en el mercado. Sin embargo es difícil de lograr por su tiempo y dedicación en el progreso no es imposible como ya lo han demostrado múltiples empresas con su compromiso con el medio ambiente y el país.
La responsabilidad social empresarial es indispensable para el crecimiento de un país ya sea económica, social y claramente para el medioambiente por lo que debe ser un principio instaurado y fundamental de todas las organizaciones existentes y emergentes,  que sea obligatoria para que así el país pueda seguir avanzando en su desarrollo.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 
• Antelo & Robaina (2015).Revista universidad y sociedad 
• Verduzco (2006).Contaduría y Administración 
• Alejandra López Salazar; José Ojeda Hidalgo; Martha Ríos Manríquez. Revista de contabilidad 


 Jonathan Ormeño 

domingo, 18 de agosto de 2019

LA INMIGRACIÓN UN BIEN PARA LA ECONOMÍA.

La inmigración es el movimiento de un sujeto de su lugar de origen a otro destino, con un cambio de su residencia actual de manera temporal o definitiva, los inmigrantes buscan generalmente tener una vida mejor, social y laboral para su futuro; En Chile la migración estos últimos años ha sido una situación que ha ido aumentando y cambiando de perspectivas con el correr de los años, ya que Chile se ha consolidado como uno de los mejores países para trabajar en Latinoamérica, gracias a su economía que ha avanzado mucho.

 La inmigración es positiva para él economía chilena

Vienen a ocupar puestos que algunos personas nacionales no quieren desempeñarse, no por eso, hay que abusar de aquello. Las cifras de criminalidad son menores que las nacionales.
Según el INE en chile hay 7,1% de extranjeros, la mayoría proveniente de países latinoamericanos, para que el desempleo sea producto de la inmigración mínimo deberían ser un 12% de extranjeros para que esto ocurra.
Se ha reconocido un aumento de delitos por parte de los inmigrantes en las zona norte del país, frente a estas situaciones se tiene que ser riguroso, no se puede asumir que todos los inmigrantes sean delincuentes (eso es un prejuicio), pero tampoco olvidar que países como Bolivia, Venezuela, Peru, por ejemplo han tenido una situación complicada con el narcotrafico y que existen bandas que operan en Chile, cómo también inmigrantes que provienen de Europa que se dedican a la clonación de tarjetas de crédito.
Nuestro país no debe ser prejuicioso, xenofobo , ni racista con los inmigrantes. El gobierno puede y debe ya tomar medidas en este tema y modificar de inmediato la ley migratoria.

En el país La inmigración ha dejado un alza positiva de forma laboral, diversa en empleabilidad y aporte de forma cultural. Esto es debido al alto ingreso de inmigrantes estos últimos años con propósitos de trabajar y diversificar el rubro de trabajo, aportando en forma cultural y económica, según el informe de política monetaria (IPoM) los inmigrantes son un sector de fuerza de trabajo importante en la actividad económica. Sin embargo, la diversidad de empleos se caracteriza por tener un salario mínimo y tener una calidad de vida baja, pero a pesar de esto los inmigrantes se conforman por el hecho de que les va mucho mejor de forma laboral y económica que en su país de origen.

Para chile el ingreso de inmigrantes ha sido positivo. Es una población en promedio que se caracteriza por ser más joven, más calificada y una participación laboral que se inserta en la población chilena, según “Jeanne Lafortune" los inmigrantes recien llegados tienen una transición en su empleo, iniciando en muchos casos en puestos para los que estan sobrecalificados y despues avanzando a ocupaciones más alineadas con su educación. No obstante, la economia local debe pasar por un proceso de ajuste para que los nuevos trabajadores se ubiquen en puestos acordes con sus competencias, pero aún asi la experiencia internacional trae uba tendencia de crecimiento al mediano plazo.

Los inmigrantes han fortalecido la economía del pais y han tomados puestos de trabajo que los chilenos evitan, lamentablemente los empleadores se aprobechan de ellos pagandole el sueldo minimo legal y en peores de los casos explotandolos, ya que ellos necesitan el empleo para subsistir. Sin enbargo los inmigrantes salen adelante y se ganan el respeto de las personas y empleadores, ganando un sueldo adecuado a su rubro y de esta manera el pais crece economicamente y como sociedad


Referencias bibliográficas

-Rodrigo Fuentes (2018) Banco Central: Inmigrantes aportan al desarrollo económico de Chile
https://radio.uchile.cl/2018/09/06/banco-central-inmigrantes-aportan-al-desarrollo-economico-de-chile/

viernes, 9 de agosto de 2019

LA MIGRACION EN CHILE DEBE TENER UNA INSERCION LABORAL Y SOCIAL.

La inmigración es el movimiento de un sujeto de su lugar de origen a otro destino, con un cambio de su residencia actual de manera temporal o definitiva, los inmigrantes buscan generalmente tener una vida mejor, social y laboral para su futuro; En Chile la migración estos últimos años ha sido una situación que ha ido aumentando y cambiando de perspectivas con el correr de los años, ya que Chile se ha consolidado como uno de los mejores países para trabajar en Latinoamérica, gracias a su economía que ah avanzado mucho.

 La inmigración en chile debe tener una inserción laboral y social, pero debe ser controlada por el estado. Los inmigrantes suelen traer beneficios económicos al país. Ellos vienen a trabajar, lo que tienen, es una buena tasa de participación laboral. 

Vienen a ocupar puestos que algunos personas nacionales no quieren desempeñarse, no por eso, hay que abusar de aquello. Las cifras de criminalidad son menores que las nacionales.
Según el INE en chile hay 7,1% de extranjeros, la mayoría proveniente de países latinoamericanos, para que el desempleo sea producto de la inmigración mínimo deberían ser un 12% de extranjeros para que esto ocurra.
Se ha reconocido un aumento de delitos por parte de los inmigrantes en las zona norte del país, frente a estas situaciones hay que ser rigurosos, no podemos asumir que todos los inmigrantes sean delincuentes (eso es un prejuicio), pero tampoco podemos desconocer que países como Bolivia, Venezuela, Peru, por ejemplo han tenido una situación complicada con el narcotrafico y que existen bandas que operan en Chile, cómo también inmigrantes que provienen de Europa que se dedican a la clonación de tarjetas de crédito.
No podemos ser prejuiciosos, xenofobos , ni racistas con los inmigrantes, pero tampoco debemos dejar de lado la otra cara de la moneda, el gobierno puede y debe ya tomar medidas en este tema y modificar de inmediato la ley migratoria.